働き方について

弊社の人材派遣ビジネスでの働き方は３つあります。ご自分のライフスタイルや希望条件に合った働き方をお選びください。

• 派遣
• 紹介予定派遣
• 職業紹介

派遣

下の図は弊社とスタッフの皆様と派遣先企業の関係を示したものです。弊社がご紹介したお仕事にあなたが勤務した場合、その在籍期間中は弊社の『派遣スタッフ』となります。

派遣の働き方

派遣で働くメリット

派遣で働く上での注意点

派遣は、契約書で働き方のルールが決定します。そして、労働契約の締結がされると勤務先や弊社とのルールや労働条件をしっかり守りながら責任を持って働く義務があります。また、同じ勤務先でずっと働き続けることを保障されているわけでもありません。契約内容をしっかりと確認して、わからないことは担当者に聞いてください。

派遣スタッフに対する弊社の主な責任

• ○派遣先でのスタッフの適正な就業条件確保のための配慮
• ○派遣元責任者の選任
• ○労働契約の締結、就業条件の明示
• ○個人情報の適切な管理
• ○賃金の支払い
• ○有給休暇の付与
• ○災害補償
• ○衛生管理　など

派遣の仕事を探す

紹介予定派遣

紹介予定派遣の働き方

紹介予定派遣は、まず一定期間派遣社員として働きます。期間終了後、派遣先企業と本人の双方合意のもとに、派遣先企業から正社員として直接雇用されることができる働き方です。

紹介予定派遣で働くメリット

紹介予定派遣という働き方は、働く人にとって様々なメリットがあります。

■職場で働いてから判断できます。

実際に職場で働くことにより、職場環境や仕事内容が体験できます。また、職場の仕組みや雰囲気がわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。

■未経験でも正社員になれる可能性があります。

実務経験のない仕事でも、実際の仕事ぶりで企業に判断してもらえるので、正社員になれる可能性があります。業務に必要なスキルが足りないと感じたら、派遣期間中に勉強して積極的に身につけるようにしましょう。

■自分の働きぶりを見て判断してもらえます。

面接では緊張してしまい普段の自分の良さを出せない方も、働きながらあなたの仕事ぶりをアピールすることができます。

紹介予定派遣で働く上での注意点

紹介予定派遣は６ヶ月を超える契約はできません。また延長もできませんので、仕事ぶりを企業に認めてもらわなければなりません。直接雇用となると派遣期間中とは立場が変わり、まわりの社員からすると「派遣の人」から後輩になるため、あなたに対する態度や接し方が変わることがあります。派遣期間中に社員同士の人間関係や社風などもしっかり確認しておくようにしましょう。